Het ontwerp van Searchsoftware ligt in de lijn van Pinterest en Facebook. Het is gebruiksvriendelijk en sluit aan op de workflow van de nieuwe recruiter.  CV’s doorlezen is vaak stoffig werk, liever wilt u in 1 oogopslag het totaalplaatje van een kandidaat zien. Nu raadpleegt u waarschijnlijk veel externe media: LinkedIn, Google, Facebook, Twitter, uw adresboek etc.

We zijn visueel ingesteld, hebben geen zin in admin rompslomp en willen het nieuwste van het nieuwste. Wij hebben alle actuele informatie en historie over een kandidaat geïntegreerd in 1 scherm.

 √ Profielfoto van Facebook.  √ Werkervaring en updates vanuit LinkedIn.  √  Adres en werkplek zichtbaar via GoogleMaps.  √ Posts van Twitter. √  Direct contact vanuit Searchsoftware door integratie met Skype, mail en auto-dial voor iPhone.  √ Virtuele Post-its.. en meer, een total 360 social view.
Een soort T9-functie voor recruiters, Searchsoftware reikt u de volgende stap al aan: “Bedoelde u deze vacature/kandidaat?“

Collaborative platform dat online ‘in the cloud’ te beheren is.

De dagelijkse workflow en taken van uzelf en collega’s zijn altijd beschikbaar. Communicatiegeschiedenis wordt per kandidaat automatisch bijgehouden, hierdoor zien collega’s wat het laatste contact is geweest.

Door de geïntegreerde document sharing kunt bij de relevante files: cv’s, contracten, functieomschrijving. Ook kunt u voor uzelf of collega’s een taak of virtuele note’s achter laten via To do. Zo kunt u samen de afgesproken workflow bewaken en rapporteren.
Werken met Searchsoftware is op elke plaats en tijd mogelijk. Er is geen installatie nodig. Met uw inloggegevens is Searchsoftware altijd en overal beschikbaar.

Searchsoftware is een voorloper van het nieuwe werken en ondersteunt online samenwerking maximaal.

Onze zoektechnologie is zo geavanceerd dat we er ons product naar vernoemd hebben. Searchsoftware, doorzoekt uw eigen database én daarbuiten. De resultaten staan super snel op uw scherm. Binnen 0,2 seconden.
Vanuit een vacature kan er moeiteloos & snel een shortlist van potentiële kandidaten worden samengesteld. Matches zijn op basis van een full textsearch. U vult de gewenste categorie en/of zoekterm in, selecteert wat belangrijk is (Must have), een pre (Nice to have), absoluut niet mag ontbreken (AND) of juist vermeden moet worden (EXCL). Vervolgens doorzoekt Searchsoftware uw database op: e-mails, cv’s, aantekeningen, werkervaring, kennis en tevens daarbuiten op LinkedIn en Google. Het duurt maar 0,2 seconde en dan ziet u de eerste kandidaten al op uw scherm verschijnen.

Selecteer de high potentials, voordat een ander het doet!